Burkardt & Partner Rechtsanwälte ist eine Anwaltskanzlei mit Sitz in Shanghai, welche DACH-Unternehmen bei ihren Investitionen in China rechtlich unterstützt. Um ihre Zielgruppe zu erreichen und ihre Bekanntheit zu erhöhen, hat sie sich mit China-Team für das ChinaWebinar „Beteiligung China Manager“ zusammengeschlossen.

Das Online-Event konzentrierte sich auf den Trend, dass chinesische Führungskräfte und Manager von ihren Muttergesellschaften in Europa mehr Unabhängigkeit und Autonomie erhalten. Es war offensichtlich ein interessantes und relevantes Thema, denn mehr als 70 Personen meldeten sich an, um zu hören was unsere Branchenexperten dazu zu sagen hatten. 

Zu Beginn des Webinars hielt Rainer Burkardt, Geschäftsführer bei Burkardt und Partner Rechtsanwälte, einen Impulsvortrag, in dem er die aktuellen Unternehmensbeteiligungsmodelle in China bewertete. In der anschließenden Podiumsdiskussion sprach er über die Rolle, die lokale Manager und Führungskräfte in den chinesischen Tochtergesellschaften europäischer Unternehmen spielen. Ihm zur Seite stand Emi Hanes, China-Expertin der AREOPA Group, die europäische KMU bei der Formulierung ihrer operativen Strategien in China berät. Sie wies darauf hin, dass die Lokalisierung von Personal ein wichtiger Wettbewerbsvorteil ist. Christian Göttker, Dozent am Sino-British College in Shanghai, wies darauf hin, dass es die Motivation und Loyalität chinesischer Manager und Führungskräfte erhöht, wenn sie mehr Unternehmensanteile erhalten. Er erörterte auch eine aktuelle Studie darüber, wie europäische Unternehmen das Management ihrer Tochtergesellschaften in China zunehmend lokalisieren. 

Ein weiterer Experte, der an der Podiumsdiskussion teilnahm, war Alain Everts, Senior Manager von Accounting bei Ebner Stolz Shanghai. Er sprach über die Steuererleichterungen für Expats, die 2024 in Kraft treten werden, und deren Auswirkungen auf europäische KMU, die in China tätig sind. Mike Hofmann, der General Manager von Melchers China, war ebenfalls anwesend und teilte seine Beobachtungen über die Tätigkeit deutscher Unternehmen in China mit. Außerdem wies er auf die verschiedenen Faktoren hin, die China zu einem attraktiven Standort für Unternehmen machen, die dorthin expandieren wollen. 

Alles in allem beleuchtete das ChinaWebinar ein wichtiges Thema, und die überwältigende Resonanz unserer Teilnehmer zeigte das große Interesse der Fachleute an der Erforschung der sich entwickelnden Dynamik zwischen europäischen Unternehmen und ihren chinesischen Mitarbeitern. Die von unseren Branchenexperten vermittelten Einblicke boten zweifellos wertvolle Perspektiven, die weitere Diskussionen anregten und den Weg für die künftige Erforschung dieses Trends ebneten. Da sich der chinesisch europäische Einfluss in der Geschäftswelt weiter ausbreitet, ist es für Unternehmen, die auf dem globalisierten Markt erfolgreich sein wollen, von entscheidender Bedeutung, die sich verändernden Beziehungen zwischen Muttergesellschaften und ihren chinesischen Partnern zu verstehen und zu nutzen. 

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